Human Rights & Ethical Management
존중과 함께 근로자들을
보호하는 인권/윤리 경영
(주)명지피앤피는 모든 구성원과 이해관계자의 인권을 존중하며,
투명하고 공정한 윤리경영을 바탕으로 신뢰받는 기업문화를 만들어가고 있습니다.
인권/윤리경영 방침
하나. 모든 임직원은 인종, 성별, 국적, 종교, 연령 등에 따른 차별없이 공정한 대우를 받습니다.
둘. 윤리적 가치와 법규를 준수하며, 부패와 비윤리적 행위를 배제합니다.
셋. 협력사와의 상호 존중을 기반으로 투명한 거래문화를 유지합니다.
넷. 사회적 책임을 다하는 기업으로서, 지속가능한 성장을 추구합니다.
다섯. 협력업체로부터 부당한 지분을 취득하지 않습니다.
여섯. 주 52시간 근로를 준수하며, 결사의 자유를 존중합니다.
일곱. 임직원 간의 괴롭힘을 금지합니다.
여덟. 강제노동 및 아동노동을 금지합니다.
MJ 헬프데스크
㈜명지피앤피는 인권과 윤리 관련한 고충을 당하거나 이와 관련한 사실을 인지하고 있는 임직원 및 이해 관계자로부터 신고를 받을 수 있는 채널을 운영합니다. 접수 시, 신고자와 구체적인 처리 방안을 논의합니다.
Environment, Health & Safety
안전한 일터 청정한
회사 안전/보건/환경
(주)명지피앤피는 안전하고 건강한 근무환경을 조성하고
환경 보호와 지속가능한 생산활동을 기업의 핵심 가치로 실천합니다.
안전/보건/환경 방침
하나. 모든 임직원이 안전을 최우선으로 생각하며, 위험요소를 사전에 예방합니다.
둘. 근로자의 건강 증진과 쾌적한 작업환경 유지를 위해 지속적으로 개선합니다.
셋. 환경오염 방지 및 자원 절약을 위한 친환경 경영을 실천합니다.
넷. 안전·보건·환경 관련 법규와 국제 기준을 철저히 준수합니다.
다섯. 근로자 교육을 통한 근로자의 안전보건 역량을 강화하고, 지속적인 안전보건 개선활동으로 안전문화를 조성한다.
여섯. 환경영향을 줄일 수 있는 조치들을 시행하고 공급업체 및 협력업체에도 요청한다.
일곱. 에너지 절감 및 낭비요소를 제거하고, 온실가스를 포함한 배출가스를 줄이기 위해 끊임없이 노력한다.